Eu estava olhando a lista de postagens que escrevi parcialmente no ano passado e percebi que preciso melhorar na finalização das postagens.
Atualmente tenho 15 posts inacabados (16 se eu não postar esse também!! );
Existem coisas para as quais tive ideias e não concluí e então o momento passou (como aquele post de ideias de Natal que comecei em novembro)
Há coisas que fiz logo no início da minha vida como blog e depois decidi que não era bom o suficiente, mas não consigo excluí-las (como aquele tutorial do Granny Square que escrevi)
Existem também vários tutoriais de como digitar dos quais ainda não tirei as fotos, ou onde as tirei, eles estão EM ALGUM LUGAR na minha pasta de fotos (Descobri que as imagens de tricô parecem muito semelhantes sem o contexto e o texto!)
Isso me fez pensar que realmente não sou bom em completar nada!
O mesmo acontece com meu tricô e crochê. Tenho muitos WIPs que comecei e não terminei. Também tenho muitos fios que comprei pensando em um projeto específico, só para me distrair com outra coisa mais BRILHANTE, mais NOVA e mais BONITA!
Recentemente tenho sido melhor em ser uma tricoteira ou croché monogâmica, mas na verdade, isso significa apenas que me distraio com os meus outros hobbies… ultimamente o desenho tem tomado mais do meu tempo do que o croché… embora eu esteja a adorar o xaile Crochet Between the Lines que estou a trabalhar lentamente também.
Agora vem uma parte chata de psicologia. Em 1981, Meredith Belbin definiu uma série de funções de equipe necessárias para fazer uma equipe trabalhar em conjunto de maneira eficaz. Ele determinou que para formar uma equipe eficaz, você precisa de pessoas que tenham as seguintes características:
- Geradores de ideias criativos e pouco ortodoxos. Solucionadores de problemas
- Grande networker que pegará as ideias geradas pelas Plantas e encontrará as pessoas para fazê-las acontecer
- Bom em liderar uma equipe e recuar para ver o panorama geral. Eles esclarecerão as decisões e ajudarão todos os outros a se concentrarem em suas tarefas
- Focado na tarefa e movido pela energia e pela necessidade de realização. Eles fornecem o impulso para garantir que a equipe não perca o foco ou o ímpeto.
- Observadores justos e lógicos que são bons em se distanciar de preconceitos. Freqüentemente, eles verão todas as opções disponíveis e tomarão uma decisão de forma lenta e analítica
- Bons ouvintes e diplomatas, e suavizarão conflitos para manter a equipe funcionando.
- Leva as sugestões e ideias e as transforma em ação. Eles são eficientes e autodisciplinados, e sempre podemos confiar que entregarão no prazo.
- um perfeccionista que muitas vezes se esforça para garantir que tudo esteja certo. Verificará se a entrega é confiável, verificando e verificando novamente.
- Apaixonado por aprender em sua área específica. Provavelmente será uma fonte de conhecimento e gostará de transmitir esse conhecimento a outras pessoas.
- Não pude publicar o post de Natal porque não tive tempo de tirar as fotos, e não poderia divulgar um post como esse sem algumas fotos bonitas para seduzir as pessoas.
- Essas primeiras postagens precisam de muito trabalho para torná-las corretas e prontas para publicação
- Os tutoriais precisam tirar as fotos certas e verificar as etapas para garantir que funcionem…
- Alguns desses WIPs simplesmente não estão saindo como eu imaginava e então perdi o interesse, eles não são tão perfeitos….
As pessoas nem sempre ocupam apenas um papel e eu reconheço outras partes de mim mesmo nas descrições de outros papéis. No entanto, há vários anos, lembro-me de preencher um questionário que me identificou definitivamente como NÃO um Concluidor-Finalizador. Isso ficou comigo!
Dando uma primeira olhada nos vários WIPs e nas postagens inacabadas, estou inclinado a concordar.
No entanto, estou realmente começando a me perguntar se é PORQUE sou um finalizador que ainda não terminei?!
A Wikipedia tem a descrição completa do Completer-Finisher da seguinte forma:
O Finalizador Completador é um perfeccionista e muitas vezes se esforça para garantir que tudo esteja certo e que se pode confiar que as coisas que ele entrega foram verificadas duas vezes e depois verificadas novamente. O Finalizador Completo tem um forte senso interior da necessidade de precisão e estabelece seus próprios padrões elevados, em vez de trabalhar para encorajar os outros. Eles podem frustrar seus colegas de equipe ao se preocuparem excessivamente com pequenos detalhes e ao se recusarem a delegar tarefas que não confiam em ninguém para realizar.
É verdade que:
AH!
Às vezes me sinto um pouco como Jekyll e Hyde, há uma parte de mim que simplesmente não se dá ao trabalho de fazer os detalhes… e uma parte de mim que não me deixa postar sem fazer os detalhes…!
Bem, essa é a minha sessão de psicanálise de hoje! hahaha!
Alguém mais está lutando com seu perfeccionista interior?
